Wie erhöhen wir die Wirksamkeit unserer Führungskräfte?

In einem globalen Prozess wurden die Top-Führungskräfte der Lenzing AG unterstützt, ihre Coaching-Fähigkeiten zur Entwicklung der Potentiale ihrer Mitarbeiter weiter auszubauen. Beabsichtigter Zusatznutzen war dabei auch, den Kulturwandel zu unterstützen, der durch die veränderte Strategie und Struktur des Unternehmens notwendig geworden war. Anlass war die fehlende Passung der Erwartungen der Mitarbeiter und der Führungskräfte hinsichtlich der Potentialentwicklung.