Ihr Team für die erfolgreiche Transformation von Person und Organisation
Transformation
&
Organisational Design
Leadership Development
&
Team-Coaching
Individuelle Entwicklung
&
Coaching / Sparring
Michael Quas
Psychologe, seit 1995 selbstständig als Berater & Coach, Post Graduates in Angewandter Ökologie und OE & PE, zertifizierter ICH-Entwickler, REISS & LINC Personality Profiler, Agiler Organisationscoach, Vortragender an der digethic Business School München, Experte für Agile Organisationsentwicklung & Digital Leadership
Petra Manndorff
Linguistin, langjährige Erfahrung in der Personalberatung & Executive Search, zertifizierter Coach, Spezialisierung in Traumaarbeit sowie hypnosystemischem und lösungsorientiertem Coaching ,
Sparring Partner für die Vorbereitung von Hearings und die Teilnahme an Auswahlprozessen
Jörg Rosenberger
Soziologe & Historiker, Gründer von Reden ist Silber, seit 1999 systemischer Berater, Coach & Sparring-Partner, Lehrbeauftragter der Universität Bielefeld, zertifizierter Agiler Organisationscoach mit Schwerpunkt Agile Führung
Lars Maydell
Dipl. Ingenieur, Langjährige Erfahrung im Executive Search und Coaching auf Vorstandsebene, MBA & Master in Executive Coaching an der Ashridge Business School, Executive Mentor an der IESE Business School
Axel Držečnik
C-Level-Manager (KMU) mit mehr als 20 Jahren internationaler
Industrie-Erfahrung, hauptsächlich in der Automobilindustrie,
Managing Partner der tr-im consulting GmbH, Coach und Berater im Bereich Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Prozess-optimierung.
Edith Moser
Arbeitspsychologin und Organisationspsychologin,
Gesundheitspsychologin, Resilienz-Coach/Beraterin
Arbeitspsychologische Evaluierungen von Belastungen am Arbeitsplatz,Maßnahmenentwicklung zur Erhöhung der psychischen Gesundheit in Unternehmen
Susan Kindler
Dipl. Kommunikationswirtin, Verhaltens- und Kommunikations-trainerin, Systemischer Organisationscoach mit den Schwerpunkten Agile Transition, Leadership-Development und der Ausbildung von Coaches
Ian McGarry
Psychologist, MA in Occupational/Organizational Psychology, Consultant with extensive experience working with public and private sector organisations. Lecturer at the Open University in Psychology and on the Mary Seacole Leadership programme for the NHS.
Simon Kidman
Betriebswirt & Sozialökonom, Wirtschaftsuniversität Wien mit Spezialisierung im Change-Management. Langjährige Konzern HR-Führungskraft im Produktionsumfeld. Zweisprachiger systemischer Coach und Trainer.
Lucian Mihai
Managing Partner, trainer and consultant Interact Business Communications Romania, managerial experience in professional services, sales management, and IT distribution.
Tanja Knob
Sprachwissenschafterin, Zertifizierte Business Coach, Trainer & Change Management Expertin, Zertifizierte Projektmanagerin (IPMA Level D®), Certified Scrum Master PSM I,
LINC Personality Profiler Certification
Thomas Binder
Dipl.-Kaufmann, Dipl.-Psychologe, Supervisor (DGSv,SG), Lehrsupervisor (IPU Berlin), Wirtschaftsmediator (BM®), Organisationsberater und Coach. Max-Planck-Institute for Human Development, Ich-Entwicklungs-Modell Assessments und Beratungen mit Führungskräften weltweit
